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    建工機施召開“我與機施同成長”青年員工座談會

    建工機施召開“我與機施同成長”青年員工座談會

    • 分類:共青團工作
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2016-05-10 18:53
    • 訪問量:

    【概要描述】為深入了解青年員工的工作狀況與思想動態,聽取和收集青年員工的意見和建議,構建和諧發展的公司,建工機施團委于5月4日下午2時在公司六樓會議室舉行以“我與機施同成長”為主題的慶“五四”青年員工座談會。會議由公司團委書記鄧蓉萍主持,公司領導、機關有關部室負責人、青年員工共計30多人參加了會議。???座談會上,首先由公司分管人力資源的副總經理陶文斌向青年員工介紹了公司發展情況,總結了公司“十二五”的發展情

    建工機施召開“我與機施同成長”青年員工座談會

    【概要描述】為深入了解青年員工的工作狀況與思想動態,聽取和收集青年員工的意見和建議,構建和諧發展的公司,建工機施團委于5月4日下午2時在公司六樓會議室舉行以“我與機施同成長”為主題的慶“五四”青年員工座談會。會議由公司團委書記鄧蓉萍主持,公司領導、機關有關部室負責人、青年員工共計30多人參加了會議。???座談會上,首先由公司分管人力資源的副總經理陶文斌向青年員工介紹了公司發展情況,總結了公司“十二五”的發展情

    • 分類:共青團工作
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2016-05-10 18:53
    • 訪問量:
    詳情
        為深入了解青年員工的工作狀況與思想動態,聽取和收集青年員工的意見和建議,構建和諧發展的公司,建工機施團委于5月4日下午2時在公司六樓會議室舉行以“我與機施同成長”為主題的慶“五四”青年員工座談會。會議由公司團委書記鄧蓉萍主持,公司領導、機關有關部室負責人、青年員工共計30多人參加了會議。
     
        座談會上,首先由公司分管人力資源的副總經理陶文斌向青年員工介紹了公司發展情況,總結了公司“十二五”的發展情況,并對“十三五”的發展情況進行了規劃。同時,他希望青年員工要樹立正確的價值觀,加強理論業務知識學習,腳踏實地,吃苦耐勞,做好職業規劃,在工作中要主動作為。
     
        隨后,20多名青年員工結合各自崗位工作實際,就自身工作、生活中的收獲和體會進行了交流和學習。在公司工作了13年的工程部優秀青工代表張樂堅守自己的“堅持、努力、進步”六字箴言,不畏難、勿輕略,并獲得2015年度省級工法二等獎。2013年度公司優秀員工財務部科員邱晶在工作中用實際行動踐行他的“責任心、耐心、進取心”。經營部優秀員工吳力超則不斷用“踏實、仔細、突破”來激勵鞭策自己。交流中,大家都認為,要在工作中保持積極向上的工作態度,忠于企業,踏實肯干,不斷學習,才能為企業為自己拼一個美好未來。
     
        聽了大家的發言,公司各領導結合自身閱歷分享了他們各自的工作和生活經歷,并給公司青年員工的成長成才寄予希望。作為公司老領導,黨委書記、工會主席李玉成親歷了公司從改制前的負債欠薪到2015年新簽合同額40億元的巨大變化,看現在、憶過去,這是大家上下一心來之不易的成果。同時,他希望青年員工一是要“會做人,會做事”,二是工作要有方式方法,三是要有上進心。只要有良好的做人心態,正確的做事方法,積極的進取心,工作中不怕犯錯,不要斤斤計較,就有實現自我價值的動力。
     
        最后,公司董事長、總經理謝兆偉根據自己豐富多彩的青年工作經歷,對青年員工提出三點要求:一是要愛崗敬業,兢兢業業、勤勤懇懇的做好本職工作。把平凡的工作干成不平凡,尋求工作的突破口。二是要珍惜工作,感恩企業,扎根現場,增加實踐經驗。三是要甘于吃苦,努力成為企業建功立業的表率,成為推動公司發展的中堅力量。同時,他表示,近幾年公司人才流動大,公司將通過多種途徑留住人才,幫助青年員工早日成長成才。(陳連歡)
     
     
     
     
    一、榮獲2015年度省級工法“二等獎”張樂發言摘錄。
     
     
    各位領導、各位同事,大家下午好:
     
        我是來自公司工程管理公司的張樂,很榮幸能夠參加公司的“我與機施同成長”五四青年員工座談會,并在此發言。
     
    按照年齡來講,我應該算是一名老青年了,按照工作年限來講,在機施公司也待了13個年頭,應該也勉強能算是一名老員工了。從剛進公司時的實習生到施工員到車間生產,從獨立負責工程項目的項目負責人再到現在工程管理公司的行政工作。也從旁見證了機施公司近幾年來不斷創新、不斷發展。
     
        我今天的發言的主要內容概括起來只有6個字:堅持,努力,進步。
     
        之所以說這6個字是因為我確實有很深刻的體會,2003年夏天剛進公司第二天,那時候就被派往樂平的一個鋼結構項目,一下子就從一個在家什么都不用做,什么事都有父母擋風遮雨的學生轉變成一個獨自在外風吹日曬的建工人。每天面對的都是黃土泥沙和建筑材料,當時的角色的轉變一下子就讓整個人很迷茫。為什么每天都要起早摸黑,風吹日曬的,甚至身上的皮膚都被曬到一塊一塊的脫皮。為什么工作這么辛苦?為什么不能有輕松一點工作?為什么工作會是這樣子的?差點想要放棄。后來項目經理和公司領導發現我的情緒波動,他們就像親人一樣給我加油鼓氣,生活工作中處處關心我幫助我,為我解決各種困難,告訴我做人做事的道理,這樣才讓我堅持下來。在后來的工作,我一直謹記公司領導給我的鼓勵,努力學習努力工作。也有幸參與到了了多個優秀工程的建設和優秀工法的編制中,并取得了一些成果。在接下來的工作我也會努力地學習,向上。
     
        “弟子規”中有一句話:“勿畏難,勿輕略”。望共勉,謝謝大家。
     
     
     
    二、榮獲“2013年度公司優秀員工”、江西建工集團團委2015年度“優秀共青團員”邱晶發言摘錄
     
    尊敬的各位領導、各位同事:
     
        大家下午好!我叫邱晶,于2010年11月份進入公司財務部,從事會計工作,進入公司工作已經五年半了。非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視,我很榮幸能夠參加這次座談會,讓我有這個與大家一起學習和交流的機會。
     
        五年來,不管是在工作上還是在生活上,都得到了領導的關心和同事的幫助,使我自身的綜合素質和能力有了一定的提升。借今天這個難得的機會,談談自己的幾點體會和感受,不足之處還請大家批評指正。
     
        一是工作要有責任心。處理好自己的本職工作,要一絲不茍,不能馬虎。財務工作講究時效性,要把握好時間這個概念,不能拖沓。
     
        二是工作上要有耐心。財務工作是與數字打交道的,怎樣處理好平時的業務,是要有耐心,不能東張西望,要不然處理不好財務業務。
     
        三是工作上要有進取心。從大學校門走出來,剛來公司工作,一張白紙。在同事的幫助下及自身的努力,慢慢熟悉并掌握公司財務工作業務。對于碰到的新問題,及時通過各種途徑解決,自己解決不了,再反饋給領導幫忙解決。同時要做好筆記,下次碰到同樣的或者類似的問題,自己就能處理好。
     
        以上是我的幾點心得,我的發言完了,謝謝大家!
     
    三、榮獲“2013年度公司優秀員工”吳力超發言摘錄
     
    尊敬的各位領導、同事,大家下午好!
     
        我是來自經營部的吳力超,首先,很高興能與各位兄弟姐妹們共同參加“我與機施同成長”五四青年節座談會,并很榮幸能作為優秀員工代表進行發言。
     
        我于2012年7月畢業與南昌工程學院土木工程系,之后便進入了咱們的江西建工機械施工有限責任公司任職。時至今日我仍然清晰的記得那個與機施結緣的日子。那是一個炎熱的午后,我應公司安排前來面試,當時是公司人力資源部的伍瑩姐姐接待的我,在四樓走廊的盡頭。在焦急中等待了片刻,恰遇出外辦事回來的主管經營工作的劉軍虎劉副總,正是這一次相遇開啟了我在機施公司經營崗位上的成長之路。
     
        經營工作是極具應變與挑戰的工作,無時無刻不在考驗著經營人員的應變與適應的能力。我將四年的經營工作經驗總結為三點:踏實、仔細與突破。第一,踏實指的是工作態度踏實,不抱怨不折騰不怠慢。我認為這是從事任何行業都必須具備的素質,唯有踏實才能穩步提升自己;第二,仔細是業務上的仔細,因經營工作的特殊性,標書當中即使只是一字之差亦會導致廢標,前功盡棄,所以工作以來便養成了十萬分小心的習慣;第三,突破指的是突破思維局限,學會如何用最快的時間接受新的事物,發現新事物的內在規律,比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們,做事講方法講效率。
     
        四年的摸爬滾打,一點一點的積累經驗,在這個過程中要特別感謝各位領導同事的提點與勉勵,也期望在未來的日子里依然能夠得到大家的幫助與關愛。謝謝大家!
     
     
     
     
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