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    公司出臺機關員工考核試行辦法

    公司出臺機關員工考核試行辦法

    • 分類:公示公告
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2013-05-23 17:52
    • 訪問量:

    【概要描述】

    公司出臺機關員工考核試行辦法

    【概要描述】

    • 分類:公示公告
    • 作者:
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    • 發布時間:2013-05-23 17:52
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    詳情
          近日,公司為了進一步加強對公司機關員工的規范管理,調動員工的工作積極性和主動性,出臺了機關員工考核試行辦法。
          該考核辦法明確了組織領導、考核對象、考核內容、考核方法和考核運用等5個方面的內容,按照德、能、勤、績四個方面進行考核,加大了工作業績考核比重(70%)。通過各部門完成年度量化工作目標,年度民主考核測評,考核領導小組最后評審確定的程序進行審核,評定為優秀、一般、較差三個檔次。根據考核測評結果,可作為參與優秀中層和優秀員工的評比以及機關員工晉升、晉級的重要依據,且與年度績效獎掛鉤。對考核特別優秀的設董事長特別嘉獎。同時,為了促進機關員工都能積極參與到建造師執業資格考試中來,還特地將每個部室參加建造師考試人數寫進量化工作目標任務表。
           該考核辦法從2013年1月1日起正式實施。(鄧蓉萍)

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