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    建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議

    建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2020-06-24 16:49
    • 訪問量:

    【概要描述】6月19日,建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議,該公司領導班子成員、在昌中層干部近30人參加了會議。

    建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議

    【概要描述】6月19日,建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議,該公司領導班子成員、在昌中層干部近30人參加了會議。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
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    • 發布時間:2020-06-24 16:49
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           6月19日,建工機施召開2019年中層干部述職評議考評會議,該公司領導班子成員、在昌中層干部近30人參加了會議。
     
     
     
           該公司黨委副書記、工會主席李玉成主持會議。
     
           會上,該公司22位中層干部通過現場或書面的形式分別圍繞2019年履職情況、存在的主要問題、改進思路措施進行了全面述職。與會人員對各中層干部進行了測評、評議。
     
           該公司黨委書記、董事長謝兆偉作了總結講話。他指出,今天的這次會議是機施有史以來召開的首次集中聽取中層干部述職,也是集中民主評議中層干部的第一次,可以說“目的明確、意義重大”。開展述職評議工作是落實集團黨委和公司黨委關于加強新時期干部管理和監督的具體要求,更是規范選人用人制度、加強干部考核管理的必然要求。
     
     
     
           謝兆偉強調,這種述職形式非常好,既能對大家的工作在感性上有進一步的了解,又能通過對工作深層次的思考促進今后工作的提升。今后述職內容重點要圍繞總結過去一年的工作和好做法、分析工作中存在的問題、針對問題制定糾正和改進措施、對公司提出合理化建議等四個方面進行。
     
           謝兆偉指出,述職考核是與績效工作直接掛鉤的,通過述職把各中層干部或部門過去一年所做的工作全面展示在大家面前,能夠對認真負責、敢于擔當、踏實做事的人進行激勵,對工作中存在問題或不負責、不擔責的人進行鞭策考核,從而激勵大家與時俱進,改進工作方法,切實把工作做好、做實、做細,提升企業管理水平,推動公司各項工作再上新臺階。
     
     
     
           謝兆偉還就當前和今后重點工作作了安排部署。一是做好《江西省建筑施工企業信用信息評價標準》工作。信用體系涉及工法、質量、技術、優質工程、安全管理等方方面面,各單位各部門要早計劃、早部署、早落實收集相關信息;二是做好施工企業資質的改革工作。要全面了解企業資質轉型或升級的具體要求,明確企業和相關部門需要做哪些具體工作。
     

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